Polizze per la Cessione del Quinto per i Dipendenti
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Cessione del Quinto dello Stipendio
La Cessione del Quinto dello Stipendio è un prestito rivolto a dipendenti, sia pubblici che privati, con contratto a tempo indeterminato.
Il prestito si estingue attraverso la trattenuta, dall’importo netto in busta paga, di una rata mensile pari, al massimo, a un quinto dello stipendio che, successivamente, viene accreditato all'ente finanziatore.
La Cessione del Quinto rappresenta un'opzione finanziaria vantaggiosa per i dipendenti, offrendo loro un accesso agevole al prestito. Inoltre, il limite della rata al 20% dello stipendio contribuisce a renderlo un finanziamento sostenibile nel tempo, consentendo una gestione finanziaria prudente ed equilibrata.
Polizza Vita e Polizza Credito
La Cessione del Quinto è disciplinata dal D.P.R. del 5 gennaio 1950, n.180.
In particolare, l’art.54 prevede l’inclusione di Garanzie a copertura del rischio Vita e del rischio Perdita Impiego del dipendente.
- La Polizza Vita copre il debito nei casi di invalidità permanente o premorienza.
- āLa Polizza Credito copre in caso di interruzione del rapporto lavorativo, per motivi non imputabili alla volontà del dipendente.
Partnership internazionali
Il prodotto è offerto in collaborazione con CNP Assurances S.A. - Rappresentanza Generale per l’Italia e Accredited Insurance (Europe) Limited.
- CNP Assurances S.A. - Rappresentanza Generale per l’Italia, Gruppo assicurativo francese con un rating di Standard & Poor’s A+, è primo player in Europa e quinto in Italia nella protezione della persona (ramo Vita).
- Accredited Insurance (Europe) Limited, compagnia con una forte presenza nel mercato del Regno Unito, con un rating di Am Best A-.
Perché scegliere Optio Italy
Optio Italy offre servizi Business-to-business (B2B) ad Agenzie, Broker e Associazioni che desiderano muoversi sul mercato in modo semplice e sicuro.
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